1.企業缺乏某種關鍵的知識和技能 ；
2.企業需要導入某種新的觀點和觀念時；
3.企業發展過程中，一直出現觀點相左時，需要管理咨詢公司客觀公正的觀點；
4.企業內部準備進行某項改革時需要借助外力；
5.企業進行重大決策時，如企業戰略需要轉型時；
6.企業面臨某種巨大或者不確定風險時；
7.企業運營效率低下，一直無法自我突破時；
8.企業內部混亂，問題層出不窮，團隊人員流失率高時；
9.企業的經營業績一直達不到預期目標。
